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Postes Disponibles

Relevant du Directeur, comptabilité et opérations, le Gestionnaire principal, comptabilité aura pour responsabilités de superviser, organiser, planifier et coordonner l’ensemble des opérations comptables de l’entreprise. Le titulaire du poste encadrera et supervisera le travail d’une équipe de cinq personnes et sera principalement responsable des fonctions reliées à la comptabilité générale (incluant la consolidation), les comptes à recevoir et la collection, les activités reliés à la trésorerie, la fiscalité (autant le volet taxe de vente que celui de l’impôt corporatif) ainsi que la comptabilisation des activités de co­entreprise et du capital de l’entreprise.

Le candidat assurera le contrôle comptable, le suivi financier et la fiabilité des informations comptables et financières pour l’ensemble de l’entreprise et il contribuera également à l’efficacité et à l’amélioration des processus liés au cycle comptable et aux contrôles internes.

Responsabilités

• Superviser et assister son équipe dans la préparation des états financiers mensuels et de certains rapports de gestion.
• S’assurer de la qualité et de l’échéance de production des états financiers et développer des méthodes et des standards garantissant un contrôle financier adéquat.
• Évaluer, développer, implanter et assurer l’application des politiques, procédures et processus financiers.
• Contribuer à faire évoluer les systèmes financiers et processus d’affaires pour répondre à une organisation en changement.
• Participer activement à l’amélioration constante des processus et outils en place.
• Coordonner et superviser une grande partie des travaux relatifs à la préparation des dossiers de vérification externe de fin d’année pour les vérificateurs et jouer le rôle de personne ressource.
• Participer à la mise en place des nouvelles normes comptables. Responsable des contrôles entourant la production des remises gouvernementales et les déclarations d’impôt des diverses sociétés du groupe.
• Superviser et encadrer les activités reliées à la collection, le crédit, les comptes à recevoir et les tâches quotidiennes de trésorerie en améliorant la visibilité de ces fonctions et en jouant en rôle de partenaire d’affaire auprès des divers secteurs de l’entreprise.
• Participer à l’élaboration de recommandations pour améliorer et mettre en place des indicateurs de performance afin d’aider la direction à obtenir une pleine efficacité opérationnelle.
• Peut être appelé à collaborer avec des équipes inter fonctionnelles dans le cadre de certains projets spéciaux.

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, finances ou administration des affaires.
• Titre professionnel CPA (CA­CGA­CMA)
• 10 à 12 ans d’expérience pertinente dont 3­4 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe.
• Posséder une bonne expérience des systèmes comptables et des systèmes de gestion intégrés (ERP)
• Connaissance de Dynamics GP serait un atout.
• Expérience en implantation d’un nouveau système comptable ou ERP serait un plus.
• Très bonne maîtrise du cycle comptable et bonnes connaissances des normes comptables NCECF.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft (Excel, Word, Powerpoint)
• Très bonnes habiletés de communications en anglais et français.

Avantages sociaux

• Horaires flexibles, un programme d’heures supplémentaires payées et la possibilité d’accumuler du temps dans une banque d’heures;
• Participation conjointe employé­employeur à un régime simplifié de retraite;
• Couvertures d’assurances collectives qui varient selon les besoins;
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux;
• Possibilité d’investir dans un programme de partage de profits de la société;
• Outils informatiques adaptés comme l’accès informatique à distance et un téléphone mobile intelligent;
• Campagnes de vaccination sur les lieux de travail;
• Cheminement de carrière adapté aux exigences familiales;
• Initiatives sociales et environnementales comme la participation à un comité de pratiques durables;
• Orientation, mentorat et apprentissage en milieu de travail;
• Programme de formation continue;
• Cheminement de carrière.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.